Feedback versus feedforward: como equilibrar desenvolvimento e saúde mental no ambiente corporativo
Entenda como essas duas abordagens impactam a comunicação nas empresas e a saúde mental das pessoas.
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O feedback se torna ferramenta poderosa de desenvolvimento mútuo quando é dado de forma humanizada.
Descubra como os pilares sistêmicos melhoram as relações e resultados nas empresas.
Palavras como “cucaracha” perpetuam estereótipos e afetam a dignidade humana.
Consciência sobre nossa linguagem e ações educativas são cruciais neste processo.
Essa metodologia é muito útil para quem busca uma comunicação mais assertiva e produtiva.
O desejo genuíno de incluir torna a persuasão mais eficaz e abre caminho para a transformação social.
Capacidade de se comunicar de forma clara e assertiva para alcançar objetivos e resolver problemas.
Entenda os riscos de neologismos em sua comunicação.
Inclua diretrizes de comunicação acessível e produtiva nos relatórios de sustentabilidade de sua empresa.