Feedback versus feedforward: como equilibrar desenvolvimento e saúde mental no ambiente corporativo
Entenda como essas duas abordagens impactam a comunicação nas empresas e a saúde mental das pessoas.
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O feedback se torna ferramenta poderosa de desenvolvimento mútuo quando é dado de forma humanizada.
Descubra como os pilares sistêmicos melhoram as relações e resultados nas empresas.
Podemos incentivar o aprendizado e a mudança com a CNV sem tolerar atitudes ofensivas.
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Ajustes simples podem contribuir para a melhora a produtividade e o engajamento das equipes.
Essa metodologia é muito útil para quem busca uma comunicação mais assertiva e produtiva.
Eles ajudam também na produtividade e no clima organizacional.